Philosophie
Mein Selbstverständnis als Beraterin basiert auf einer humanistischen Grundhaltung.
Leitlinien meines Handelns sind Wertschätzung, eine systemisch-analytische
Perspektive und die Verbindung einer ziel- und prozessorientierten Arbeitsweise.
Coaching verstehe ich als konkretes Unterstützungsangebot um für
herausfordernde berufliche Fragen persönlich stimmige Antworten zu finden.
Auf der Grundlage einer Zieleklärung steht das Gespräch nach lösungs-
und ressourcenorientierten Beratungsprinzipien im Zentrum.
Der Coachingprozess unterstützt darin, vertraute Einstellungen und
Verhaltensweisen kritisch zu reflektieren, den eigenen Standort neu
zu bestimmen und Entscheidungen zu treffen.
Wirkungszusammenhänge zwischen eigenem Verhalten und anderen
Einflussgrößen in beruflichen Systemen können erkannt und
Lösungen auch für reale Dilemma-Situationen gefunden werden.
Auf dieser Grundlage können neue Perspektiven entwickelt
und konkrete Handlungsschritte umgesetzt werden.