Organisationsberatung

Jedes Unternehmen, jede Organisation hat andere Strukturen und somit auch individuelle Herausforderungen.
Mein Beratungsansatz richtet sich an den konkreten Anforderungen des Kunden aus.
Im Anschluss an eine Zieledefinition und Situationsanalyse haben sich unterschiedliche Formate in der Unterstützung zur strategischen Weiterentwicklung bewährt:

• Moderation von Strategieentwicklungsprozessen
• Begleitung von Neustrukturierungs- und Veränderungsprozessen
• Durchführung von Langzeitprogrammen für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
• Implementierung von Mentoring - Programmen
• Einführung demographieorientierter und gendersensibler Organisations- und Personalenentwicklungsmaßnahmen
• Klärungshilfe bei Konflikten
• Durchführung von Großgruppenveranstaltungen
• Teamentwicklungen