ReginaBrehm
Organisationsberatung / Coaching
Regina Brehm

Offene Coachinggruppen


Kompetenz im Umgang mit Macht

Gruppencoaching für Chefärztinnen

Um als Führungskraft in der Organisationshierarchie erfolgreich zu sein ist die Chefärztin heute neben ihrer fachlichen Führung als Managerin gefragt.

Sie agiert als Systemarchitektin in ihren vier zentralen Rollen: Strategin - Fachexpertin - Mitarbeitercoach - Frau

Der intelligente Umgang mit horizontalen und vertikalen Machtfragen sowohl innerhalb organisationsinterner Strukturen als auch in der Kooperation mit externen Partnern ist der Schlüssel für Erfolg, Souveränität und Zufriedenheit als Chefärztin.

Zielgruppe

Chefärztinnen
max 6 Plätze

Zielsetzung

Professionalisierung der individuellen Führungskompetenzen und des eigenen Führungsprofils

Das Besondere

Sie profitieren von einer Gruppe hoch motivierter Kolleginnen
Sie genießen absolute Vertraulichkeit

Inhalte

Systemisch denken und strategisch handeln als Führungskraft
Macht-Kompetenz gewinnen, erweitern und trainieren
Genderkompetenz als Führungskompetenz nutzen
Innere, bilaterale und systemische Konflikte lösen
Reale Dilemma-Situationen gestalten
Führungskraft und Führungspersönlichkeit entfalten

Methodik

Theorie-Input
Arbeit an exemplarischen Individualthemen
Kollegiale Beratung
Feedbackschleifen

Ort

Kattenbug 1, 50667 Köln
Ihr Weg zu uns
per Bahn: vom Hauptbahnhof in wenigen Gehminuten
per PKW: in ein nahegelegenes Parkhaus: Börsenplatz oder Enggasse2

Termine

3 Termine, jeweils Samstag:
Zeiten: jeweils von 10.30-17.30 Uhr

Die drei Termine sind ausschließlich kompakt buchbar.
Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf.


Mut zu Autorität

Gruppencoaching für leitende Oberärztinnen

Um als leitende Oberärztin in der Organisationshierarchie erfolgreich zu sein sind neben fachlichen Kompetenzen ein hohes Maß an Selbstreflexion sowie Managementwissen und -handwerkszeug notwendig.
Konfliktmanagement, Selbst-Bewusstsein, Rollenklarheit sowie deeskalierende aber dennoch durchsetzungsstarke Kommunikation sind hierbei Schlüsselkompetenzen.

Die leitende Oberärztin ist herausgefordert, ihre Rollenvielfalt als Führungskraft in einer Sandwichposition klug und professionell wahr zu nehmen:
als Ärztin - als Führungskraft mit Personalverantwortung und Weisungsbefugnis – als Frau – als Strategin

Zielgruppe

Leitende Oberärztinnen
Teilnehmerplätze: 6

Zielsetzung

Führungspersönlichkeit, Führungskompetenzen und Führungsprofil entfalten

Das Besondere

Sie profitieren von einer Gruppe hoch motivierter Kolleginnen.
Sie genießen absolute Vertraulichkeit.

Inhalte

Macht-Kompetenz als Führungskraft in einer Sandwichposition
Autorität qua Rolle, Funktion und Persönlichkeit
Systemisch denken und handeln als Führungskraft
Mitarbeiterführung und -bindung im Angesicht von Personalmangel
Selbstführung als Schlüssel zum Erfolg

Methodik

Impulsvorträge
Arbeit an exemplarischen Individualthemen
Kollegiale Beratung
Feedbackschleifen

Ort

Kattenbug 1, 50667 Köln
Ihr Weg zu uns
per Bahn: vom Hauptbahnhof in wenigen Gehminuten
per PKW: in ein nahegelegenes Parkhaus: Börsenplatz oder Enggasse2

Termine

3 Termine, jeweils Samstag:
Zeiten: jeweils von 10.30-17.30 Uhr

Die drei Termine sind ausschließlich kompakt buchbar.
Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf.

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